Calculadora de Rescisão CLT
Calcule os valores da rescisão trabalhista: saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, FGTS + multa (se aplicável) e descontos (INSS, IRRF).
A rescisão do contrato de trabalho CLT é o encerramento do vínculo empregatício entre você e a empresa. Pode acontecer por demissão sem justa causa, pedido de demissão, acordo entre as partes, justa causa ou rescisão indireta. Cada tipo dá direito a verbas diferentes — e o trabalhador brasileiro, em média, perde R$ 2.000 a R$ 5.000 por não conhecer seus direitos.
Esta calculadora considera saldo de salário, férias vencidas e proporcionais (+ 1/3 constitucional), 13º proporcional, aviso prévio e multa do FGTS (40% na demissão sem justa causa, 20% no acordo). Aplica também INSS e IRRF progressivo pra dar o líquido a receber.
O prazo legal pra o empregador pagar a rescisão é 10 dias úteis contados a partir do término do contrato (ou do aviso prévio indenizado). Se atrasar, o empregador paga multa de 1 salário do funcionário. Acompanhe a data e, se preciso, procure o sindicato ou um advogado trabalhista.
- Demissão sem justa causa: máximo de direitos (FGTS + 40% + seguro-desemprego)
- Pedido de demissão: perde FGTS, multa e seguro-desemprego (mas recebe férias + 13º)
- Acordo (art. 484-A): meio termo — multa de 20% do FGTS e 80% do saldo
Leia também: guia completo da rescisão CLT
Fontes oficiais:
Preencha os campos ao lado e clique em Calcular.
Perguntas Frequentes
Outras calculadoras
Calculadora de Juros Compostos
Calcule o rendimento de investimentos com juros compostos.
Calculadora de Financiamento
Simule parcelas de financiamento SAC ou Price.
Calculadora de Rendimento CDI
Calcule o rendimento de investimentos que acompanham o CDI.
Calculadora de Rendimento da Poupança
Calcule o rendimento mensal e anual da poupança.
Calculadora de Férias
Calcule férias + 1/3 + abono, com desconto de INSS e IRRF.
Calculadora de 13º Salário
Calcule o valor do 13º salário proporcional ou integral.